Para tener una buena relación, deben ser claros el uno con el otro sobre cuál es el quid pro quo: qué es generoso, qué es justo y qué es simplemente aprovecharse, y cómo se comportarán entre sí. Una cosa importante que típicamente divide a las personas es cómo abordan su trabajo. ¿Trabajan solo por su salario o buscan algo más? Cada uno de nosotros tiene sus propias opiniones sobre lo que es más importante. He ganado mucho dinero a través de mi trabajo, pero veo mi empleo como algo más que una forma de ganar dinero: es cómo elijo vivir mis valores en torno a la excelencia, el trabajo significativo y las relaciones significativas. Si las personas con las que trabajo estuvieran principalmente interesadas en ganar dinero, tendríamos conflictos cada vez que tuviéramos que elegir entre mantener nuestros valores y ganar un dinero fácil. No me malinterpretes: por supuesto que entiendo que las personas no trabajan solo por satisfacción personal y que un trabajo debe ser económicamente viable. Pero todos tenemos ideas definidas sobre lo que valoramos y cómo queremos que sean nuestras relaciones, y empleadores y empleados deben estar en sintonía en tales cosas. #principleoftheday