Para tener una buena relación, deben ser claros el uno con el otro sobre cuál es el quid pro quo, qué es generoso, qué es justo y qué es simplemente aprovecharse, y cómo serán el uno con el otro. Una cosa importante que suele dividir a las personas es cómo abordan su trabajo. ¿Están trabajando solo por su cheque de pago o están buscando algo más? Cada uno de nosotros tiene sus propios puntos de vista sobre lo que es más importante. He ganado mucho dinero a través de mi trabajo, pero veo mi trabajo como mucho más que una forma de ganar dinero: es la forma en que elijo vivir mis valores en torno a la excelencia, el trabajo significativo y las relaciones significativas. Si las personas con las que trabajé estuvieran interesadas principalmente en ganar dinero, tendríamos conflictos cada vez que tuviéramos que elegir entre defender nuestros valores y ganar dinero fácil. No me malinterpreten, por supuesto que entiendo que las personas no trabajan solo para la satisfacción personal y que un trabajo debe ser económicamente viable. Pero todos tenemos ideas definidas sobre lo que valoramos y cómo queremos que sean nuestras relaciones, y los empleadores y los empleados deben estar sincronizados en tales cosas. #principleoftheday