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Vous pouvez rapidement dire quand vous rencontrez quelqu'un s'il aime le jeu ou s'il entend que c'est un endroit où gagner un peu d'argent et avoir un bon salaire.
Il y a beaucoup de gens qui veulent entrer dans cette industrie parce qu'elle paie bien. Parlez aux "banquiers d'investissement en herbe" - la moitié d'entre eux ne savent même pas ce que vous faites au travail, mais ils savent que ça paie. Ils essaient d'atteindre un objectif, pas vraiment de gagner le gros lot, pas de dominer.
Il y a ceux qui veulent clairement gagner et ceux qui veulent un bon salaire.
La preuve est dans le pudding et vous le verrez dans leur parcours. Vous rencontrerez des gens qui n'ont pas demandé la permission et qui sont juste allés faire des choses, et bien que pour certains cela ressemble à une grande autonomie, ce n'est pas seulement une question d'autonomie, c'est leur refus de rester assis et de suivre un chemin standard.
C'est l'agressivité de leur autonomie qui révèle leur amour pour le jeu et l'urgence de gagner.
Dans le même ordre d'idées, ceux qui sont des généralistes, de vrais généralistes avec peu de thèmes cohérents qui passent d'une tendance à l'autre, ont déjà montré leurs cartes. Leur incapacité à s'en tenir à un domaine a déjà révélé qu'ils ne l'aiment pas vraiment.
Si vous étiez réellement absorbé par le travail et l'amour du jeu, vous trouveriez difficile de passer à l'herbe plus verte dans l'industrie suivante et même alors, vous seriez rapidement ramené en arrière.
Cela ne veut pas dire que les gens ne réussissent pas très bien dans d'autres conditions, mais ce sont ceux qui aiment vraiment le jeu qui remportent la grande majorité des victoires.
Vouloir gagner de l'argent ne vous mènera que jusqu'à un certain point. Souvent, si vous donnez à la personne qui jure qu'elle est motivée pour être le meilleur quant du jeu quelques centaines de milliers par an, elle commence soudainement à se soucier de la sécurité de l'emploi. Vous voyez combien de personnes veulent vraiment gagner et ramener le premier prix, une fois que les gens commencent à gagner, car beaucoup de gens veulent vraiment juste réussir et pour eux, réussir, c'est un emploi bien rémunéré. Assez pour être heureux et avoir ce montant qui arrive souvent.
Ceux qui veulent vraiment gagner et pas grand-chose d'autre se distinguent par leurs actions et leur autonomie, et beaucoup de ceux qui prétendent faire partie de ce groupe ne le sont pas.

8 août, 12:45
le plus grand cadeau de peter thiel à l'humanité est son élucidation du verticalstriving et du horizontalstriving
chaque jeune enfant intelligent, brillant et ambitieux se fait abattre par l'interaction entre le vertical et l'horizontal. des exclamations perpétuelles de "oh, l'herbe doit être plus verte là-bas" ont transformé des jeunes très capitalisés en se lançant dans vingt types de carrières/directions/chemins de compétence sans avoir fait de progrès significatif dans l'un d'eux.
prendre des risques, ce n'est pas essayer beaucoup de choses, c'est être capable de s'engager dans une seule. l'herbe ne sera jamais plus verte
le verticalstriving, passer de zéro à un, le loyaltymaxxing, s'engager dans une direction et donner tout est le seul moyen de rivaliser dans ce monde hypercompétitif où votre concurrence examine chaque fissure de l'hyperspace de votre essence pour essayer de trouver un moyen de vous détruire.
c'est quelque chose qui semble simple mais qui est incroyablement important à garder en tête pour ne pas tomber dans le cycle du greenermaxxing et se réveiller à 30 ans sans compétence de base ni expérience
comme point de synthèse agréable, je discutais avec un cher ami @SolanaLegend que les généralistes sont slopmaxxés - si votre principal argument de vente est que vous êtes un généraliste, c'est une manière simple d'exprimer que vous n'avez pas de compétence de base et que vous faisiez partie de la population normiemaxxed qui a été abattue par le défi d'être courageux et de s'engager.

Toutes mes opinions et pensées personnelles sur le sujet, bien sûr. Sous réserve de révision.
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