本週發表的一篇關於性別、父母身份和收入的大型新報告，讓我對經濟的一些認知變得複雜。 幾年前我所熟悉的故事是，性別薪資差距已經停止縮小，經濟繼續對職場媽媽施加嚴重懲罰。 這篇論文發現： 1. 在過去二十年中，性別薪資差距縮小了約33%到50%——儘管男性與女性之間的差距仍然存在。 2. 在家工作減少了母親的懲罰，特別是在長工時的「貪婪工作」職業中。 3. 現在的數據顯示，在擁有MBA的工作者中，父親的收入最高，而母親的收入似乎超過了沒有孩子的男性。（父母溢價！見下圖） 4. 擁有高級學位的男性和女性之間的收入正在趨同，研究人員發現父親的工作時數減少，而母親的工作時數增加。