Un gran nuevo artículo publicado esta semana sobre género, paternidad e ingresos complica algunas cosas que creía saber sobre la economía La historia que conocía de hace varios años es que la brecha salarial de género había dejado de reducirse y la economía seguía castigando severamente a las madres trabajadoras. Este artículo concluye: 1. La brecha salarial de género se redujo entre un 33 y un 50% en las últimas dos décadas, aunque la brecha entre hombres y mujeres sigue existiendo de forma muy clara. 2. El teletrabajo ha reducido la penalización por la maternidad, especialmente en carreras de "trabajo codicioso" con largas jornadas 3. Los datos muestran ahora que entre los trabajadores con MBA, los padres ganan más y las madres parecen ganar más que los hombres sin hijos. (¡Una prima para padres! En la foto abajo) 4. Los ingresos están convergiendo entre hombres y mujeres con títulos avanzados, ya que los investigadores observan que los padres trabajan menos horas y las madres más