Un grand nouvel article publié cette semaine sur le genre, la parentalité et le revenu complique certaines choses que je pensais savoir sur l'économie L'histoire que je connaissais depuis plusieurs années est que l'écart salarial entre les sexes avait cessé de se réduire et que l'économie continuait de punir sévèrement les mères qui travaillent. Cet article révèle : 1. L'écart salarial entre les sexes a diminué d'environ 33 à 50 % au cours des deux dernières décennies—bien qu'un écart entre hommes et femmes existe toujours. 2. Le travail à domicile a réduit la pénalité de maternité, en particulier dans les carrières de "travail avide" avec de longues heures. 3. Les données montrent maintenant qu'entre les travailleurs ayant un MBA, les pères gagnent le plus et les mères semblent gagner plus que les hommes sans enfants. (Une prime parentale ! Illustré ci-dessous) 4. Les revenus convergent entre les hommes et les femmes ayant des diplômes avancés, alors que les chercheurs constatent que les pères travaillent moins d'heures et que les mères travaillent plus d'heures.