看起來在大城市從事類似薪資的服務業工作的勞動異化程度，遠高於在中型城鎮從事已經消失的製造業工作，這解釋了為什麼小鎮製造經濟無法無縫過渡。

例如，在一個三級城市擔任 Panda Express 的經理，從根本上來說，這比在鋼鐵廠工作要少一些快樂和幸福感，即使它的危險性較低且薪水更高。

同樣擔心機器對有趣工作的有趣任務產生不成比例的影響。這個模型完成了像諮詢這樣工作的核心任務，並把所有無聊的事情留給你……疏離感