大都市で同様の給料のサービス部門の仕事に就くことによる労働の疎外感は、中程度の町で今はなくなった製造業の仕事に就くよりもはるかに高いようで、それが小さな町の製造業経済からのシームレスな移行がなかった理由を説明しています

つまり、第 3 層の都市でパンダ エクスプレスのマネージャーになることは、たとえ危険性が低く、給料も良くても、製鉄所で働くよりも根本的に楽しくなく、ユーデーモン的ではありません

同様に、機械が楽しい仕事や楽しい仕事の楽しい仕事にさえ異なる影響を与えているのではないかと心配しています。このモデルは、コンサルティングなどの仕事の中心的なタスクを達成し、退屈なことはすべてあなたに任せます...疎外