il semble que l'aliénation du travail dans un emploi de service à rémunération similaire dans une grande ville soit beaucoup plus élevée que dans un emploi de fabrication désormais disparu dans une ville moyenne, et cela explique pourquoi il n'y a pas eu de transition fluide des économies de fabrication des petites villes.

Être manager chez Panda Express dans une ville de niveau 3 est fondamentalement moins joyeux et eudémonique que de travailler à l'usine sidérurgique, même si c'est moins dangereux et que ça paie mieux.

de la même manière, je suis inquiet que les machines impactent de manière disparate les emplois amusants et même les tâches amusantes dans ces emplois. le modèle accomplit la tâche centrale d'un emploi comme le conseil et laisse tout le côté ennuyeux à vous… aliénation