"那麼CT負責人到底做什麼？" "他們每月只拿2萬塊錢，閒得發慌，兄弟" ------- 我對CT負責人的Web2理解是，他們就像科技公司的產品經理： → 他們通過對內容的反饋收集用戶意見（即X用戶/社區） → 他們識別用戶情緒——在加密貨幣領域，用戶基本上就是CT → 瞭解CT的需求和問題，以指導構建內容 → 使他們的公司/組織能夠根據他們（CT負責人）對CT的理解做出最佳決策 → 利益相關者的對齊 > 傳統的產品經理與工程、設計和商業團隊跨職能合作，以確保每個人都在構建正確的東西 > CT負責人需要將CT文化和細微差別對齊回他們的公司，反之亦然，將公司的方向翻譯回CT ----- 以上需要3個關鍵要素： 1) 必須有高信號（想想進行調查時，參與者總是超過1000人） 2) 清晰的溝通者 3) 強大的文化契合度 最終，你需要能夠解讀CT情緒和CT文化的人，並且他們要聰明，理想情況下還要有一些技術能力，並且能夠長時間工作（在線和離線），並且在上下溝通時反應迅速 ...