「では、CTリードは何をするのでしょうか?」 「彼らは親指をいじるために月に20Kの給料をもらっているだけです」 ------- CT リードに対する私の Web2 解釈は、彼らはテクノロジー企業のプロダクト マネージャーのようなものであるということです。 → コンテンツへの応答を通じてユーザーからのフィードバック(つまり、Xユーザー/コミュニティ)を取り入れます → 彼らはユーザーの感情を特定します - 暗号では、ユーザーはほぼCTです → CTのニーズと問題を学習し、構築するものを導く → 企業/組織が (CT リード) の CT の理解に基づいて可能な限り最善の意思決定を行えるようにする → ステークホルダーの連携 > 従来の PM は、エンジニアリング、設計、コマーシャル チームと部門横断的に連携して、全員が適切なものを構築していることを確認します > CTリードは、CTの文化とニュアンスを自社に組み込む必要があり、その逆も同様で、企業の方向性をCTに戻す必要があります ----- 上記には、次の 3 つの重要なことが必要です。 1) 高いシグナルを持っている必要があります (常に 1000 人>参加者が集まるアンケートの実施を考えてください) 2) 明確なコミュニケーター 3) 強い文化適合性 最終的には、CTの感情やCT文化を読み取ることができ、賢く、理想的にはある程度の技術的な才能があり、長時間(オンラインとオフラインの両方)で働け、上向きと下向きのコミュニケーションを素早く理解できる人材が必要です ...