🔥 上周在EASY Residency上，我們歡迎幣安聯合創始人@heyibinance分享關於商業價值、團隊領導、品牌和快速變化環境中有效管理的見解 - 創始人們在線上和線下都進行了關注。 關鍵要點如下 🧵👇

1/ 始終挑戰你的假設 人工智慧和互聯網已經改寫了規則。蓬勃發展的創始人是那些不斷質疑“做事方式”的人，從價值的定義（想想黃金與比特幣）到事物的運作方式。

2/ 你的團隊是你的秘密武器 初創公司構建兩種產品：使用者看到的產品和內部的產品：團隊、文化和運營。 強大的內部基礎為持續的交付、適應和增長提供動力。

3/ 創始人作為首席傾聽者和社區建設者 最優秀的創始人走在前面：傾聽、回應並與使用者共同創造。 建立您的個人品牌和信譽可以打開大門，並圍繞您的使命團結社區。

4/ 聲譽建立在一致性和勇氣之上 創始人的聲譽是他們最有價值的貨幣。它是通過兌現承諾、承認錯誤和誠信溝通來獲得的——尤其是在壓力下。

5/ 歡迎公眾反饋，甚至批評 負面關注並不總是壞事——它意味著人們關心。以開放和優雅的方式接受批評可以加強我們與觀眾的聯繫，並培養一種成長的文化。

6/ 擁抱實驗 快速測試和反覆運算對於發現使用者需求和提煉產品至關重要。 不要等待完美 - 一路上發射、學習和改進（“在飛行時修理飛機”）。

7/ 📚 Yi 的推薦讀物 <第三次浪潮>作者：Alvin Toffler（關於駕馭技術革命） <重塑组织>作者：Frederic Laloux（關於建立適應性強、目標驅動的團隊）

8/ 💡 Ella 的觀點 在認識 Yi 10+ 年後，YZi Labs 負責人 @ellazhang516 分享道：“Yi 對自己沒有限制，與用戶實時相處，在培養員工方面的投入與構建產品一樣多。這就是行動中的領導力。 （照片：Yi & Ella在2015年全球女性與創業會議上）

9/ 💫 期待更多 Yi的影響力不言而喻 - 她在Web3和AI中的@CoinDesk前50名女性中的位置只是一個充滿更大成就的故事中的一個章節。 致我們所有的創始人：以勇氣、正直和責任感領導。繼續建設！