🔥 先週のEASY Residencyでは、バイナンスの共同創設者である@heyibinance氏をお迎えし、オンラインとオフラインで調整された創業者たちが、変化の速い環境におけるビジネス価値、チームリーダーシップ、ブランディング、効果的な管理に関する洞察を共有しました。 以下の主な🧵👇ポイント

1/ 常に思い込みに挑戦する AIとインターネットはルールを書き換えました。成功する創業者は、価値の定義方法(金とビットコインを考えてください)から物事の運営方法まで、「物事のやり方」に絶えず疑問を投げかける人々です。

2/ あなたのチームはあなたの秘密兵器です スタートアップは、ユーザーが見るものと内部にあるもの、つまりチーム、文化、オペレーションの2つの製品を構築します。 強固な社内基盤が、一貫したデリバリー、適応、成長を支えます。

3/ チーフリスナーおよびコミュニティビルダーとしての創設者 最高の創業者は、ユーザーの声に耳を傾け、対応し、ユーザーと共創する最前線にいます。 パーソナルブランドと信頼性を構築することで、扉が開かれ、ミッションの周りにコミュニティが結集します。

4. 評判は一貫性と勇気の上に成り立っている 創業者の評判は、彼らにとって最も価値のある通貨です。それは、約束を果たし、間違いを認め、誠実にコミュニケーションをとることによって、特にプレッシャーの下で獲得されます。

5 /一般からのフィードバック、さらには批判を歓迎します ネガティブな注目は必ずしも悪いことではなく、人々が気にかけているということです。批評をオープンかつ優雅に受け入れることで、観客とのつながりを強め、成長の文化を育むことができます。

6/ 実験を受け入れる 迅速なテストとイテレーションは、ユーザーのニーズを発見し、製品を改良するために不可欠です。 完璧を待つのではなく、打ち上げ、学び、その過程で改善します (「飛行中に飛行機を修理する」)。

7/ 📚 Yiのおすすめの読み物 <第三の波>アルビン・トフラー著(技術革命のナビゲートについて) <Reinventing Organizations> by Frederic Laloux (適応的で目的志向のチームの構築について)

8/ 💡 エラの視点 YZi Labsの責任者である@ellazhang516歳のYiを知った後、Yiは次のように述べています。それがリーダーシップの実践です。」 (写真:2015年、Global Conference on Women and EntrepreneurshipでのYi氏とElla氏)

9 /💫もっと期待して イー氏の影響はそれ自体を物語っています - 彼女が「Web3 & AIの女性トップ50」にランクインしたことは@CoinDeskまだ語られていない大きな成果に満ちた物語の1章に過ぎません。 すべての創業者へ:勇気、誠実さ、責任を持ってリードしてください。構築を続けてください!