🔥 W zeszłym tygodniu na EASY Residency powitaliśmy @heyibinance, współzałożyciela Binance, który podzielił się spostrzeżeniami na temat wartości biznesowych, przywództwa zespołu, brandingu i skutecznego zarządzania w szybko zmieniających się środowiskach - założyciele dostrojeni online i offline. Najważniejsze wnioski poniżej 🧵👇

1/ Kwestionuj swoje założenia, zawsze Sztuczna inteligencja i internet przepisali zasady. Założyciele, którzy odnoszą sukcesy, to ci, którzy nieustannie kwestionują "sposób, w jaki się to robi", od tego, jak definiowana jest wartość (pomyśl o złocie a Bitcoinie) po to, jak rzeczy funkcjonują.

2/ Twój zespół to Twoja tajna broń Startupy budują dwa produkty: ten, który widzą użytkownicy, oraz ten wewnętrzny: zespół, kultura i operacje. Silna wewnętrzna podstawa napędza konsekwentne dostarczanie, adaptację i wzrost.

3/ Założyciele jako Główni Słuchacze i Budowniczowie Społeczności Najlepsi założyciele są na czołowej pozycji: słuchają, odpowiadają i współtworzą z użytkownikami. Budowanie swojej osobistej marki i wiarygodności otwiera drzwi i mobilizuje społeczności wokół twojej misji.

4/ Reputacja opiera się na konsekwencji i odwadze Reputacja założyciela to jego najcenniejsza waluta. Zyskuje się ją poprzez dotrzymywanie obietnic, przyjmowanie błędów na siebie i komunikowanie się z uczciwością – szczególnie pod presją.

5/ Witaj Publiczności, przyjmijcie opinie, nawet krytykę Negatywna uwaga nie zawsze jest zła - oznacza, że ludziom zależy. Przyjmowanie krytyki z otwartością i wdziękiem może wzmocnić naszą więź z publicznością i sprzyjać kulturze wzrostu.

6/ Przyjmij eksperymentowanie Szybkie testowanie i iteracja są niezbędne, aby odkryć potrzeby użytkowników i udoskonalić produkty. Nie czekaj na perfekcję – uruchom, ucz się i poprawiaj w trakcie („naprawianie samolotu w trakcie lotu”).

7/ 📚 Zalecane lektury Yi <Trzecia fala> Alvina Tofflera (o poruszaniu się po rewolucjach technologicznych) <Reinventing Organizations> Frederic Laloux (o budowaniu adaptacyjnych, zorientowanych na cel zespołów)

8/ 💡 Perspektywa Elli Po ponad 10 latach znajomości z Yi, @ellazhang516, szefową YZi Labs, dzieli się: „Yi nie stawia sobie żadnych ograniczeń, spędza prawdziwy czas z użytkownikami i inwestuje tyle samo w rozwój ludzi, co w budowanie produktu. To jest przywództwo w działaniu.” (Zdjęcie: Yi i Ella na Globalnej Konferencji Kobiet i Przedsiębiorczości, 2015)

9/ 💫 Oczekiwanie na więcej Wpływ Yi mówi sam za siebie – jej miejsce na liście @CoinDesk 50 Najbardziej Wpływowych Kobiet w Web3 i AI to tylko jeden rozdział w historii pełnej większych osiągnięć, które jeszcze mają być opowiedziane. Do wszystkich naszych założycieli: prowadźcie z odwagą, uczciwością i odpowiedzialnością. Kontynuujcie budowanie!