Зелені сигнали у стартапі: 1. Працівники не мають справедливості (створює культуру «жадібності») 2. Фінансується лише за рахунок державних грантів (без тиску венчурних інвесторів) 3. Після 16:00 немає повідомлень у Slack 4. Зарплата інженера обмежена 42 тис. євро на рік 5. Весь код був перевірений юридичним відділом перед об'єднанням 6. Працівникам заборонено користуватися автомобілями для поїздок на роботу, дозволені лише велосипеди та громадський транспорт (з урахуванням клімату) Щось, що я забув?