Señales de alerta en una startup: 1. Los empleados no tienen equidad (crea una cultura de "codicia") 2. Financiado únicamente por subvenciones gubernamentales (sin presión de capital riesgo) 3. No hay mensajes en Slack después de las 16:00 4. Salario de ingeniero limitado a 42.000 €/año 5. Todo el código revisado por el departamento legal antes de la fusión 6. Empleados prohibidos de usar coches para desplazarse, solo se permiten bicicletas y transporte público (consciente del clima) ¿Se me ha olvidado algo?