Ви не можете тренувати свою команду в минулих проблемах, в яких ви не зізнаєтеся. Компанії успадковують слабкі сторони засновника, масштабуються. Єдине рішення – перерости свої сліпі зони до того, як ваша організація почне їх віддзеркалювати.