Криптовалюта в 401k - це НАБАГАТО БІЛЬША новина, ніж ETF У США приблизно 100 мільйонів американців мають механізм пенсійних інвестицій, відомий як 401(k). Кожні 2 тижні частина їхньої зарплати спрямовується безпосередньо на покупку суміші акцій та облігацій. На автопілоті. Ніякої дискреції, просто прямі покупки на основі їх заздалегідь визначеного розподілу. Більшість американців коригують ці асигнування щорічно, якщо взагалі коригують. Це ВЕЛИЧЕЗНИЙ драйвер розвитку ринку акцій та його стійкості за останні 20 років. Постійна фонова ставка для активів. У сукупності це ~$12T активів з ~$50B нового капіталу, що надходить кожні 2 тижні! При 1% розподіл портфеля в криптовалюту приносить $120 млрд нових потоків При 3% розподіл портфеля в криптовалюту приносить 360 мільярдів доларів нових потоків При 5% розподіл портфеля в криптовалюту приносить 600 мільярдів доларів нових потоків І це не одноразові потоки. ВОНИ ПРОДОВЖУЮТЬ КУПУВАТИ, ЯК ТІЛЬКИ РОЗПОДІЛ ВСТАНОВЛЕНИЙ. 401 тис + DAT з грошовими полицями ставлять смішну підлогу криптовалюти вперед і переміщують ліміт з Місяця на Юпітер. Прив'язка 🫡

Для тих, хто говорить про EIRSA... Закон про забезпечення пенсійного доходу працівників 1974 року (ERISA) — це федеральний закон, який встановлює мінімальні стандарти для більшості добровільно встановлених пенсійних планів та програм охорони здоров'я в приватному секторі. Це гарантує, що учасники плану отримують обіцяні переваги та захищає їхні інтереси. EIRSA перекладає більшу частину фідуціарного ризику на консультантів (яких ці плани наймають, щоб допомогти розробити розподіл активів для пенсій та 401 тисячу інвестиційних варіантів для учасників), які вже десять років займаються дослідженнями криптовалюти, тому має достатньо боєприпасів, щоб підкріпити 1-5% асигнувань безпосередньо на пенсії, і достатньо, щоб включити це в «меню» за 401 тис. Вони просто в буквальному сенсі не могли досі. Вони також можуть виправдовувати свою роботу трохи більше, ніж «гей, добре, отже, акції прості, але ми розуміємо ці складні крипто речі / менеджери краще, ніж ви»