Crypto in 401k's is VEEL VEEL GROTER nieuws dan de ETF's In de VS heeft ongeveer 100 miljoen Amerikanen een pensioenbeleggingsvehikel dat bekend staat als een 401(k). Elke 2 weken wordt een deel van hun salaris rechtstreeks gebruikt voor de aankoop van een mix van aandelen en obligaties. Op automatische piloot. Geen discretie, gewoon directe aankopen op basis van hun vooraf gedefinieerde allocaties. De meeste Amerikanen passen deze allocaties jaarlijks aan, als ze dat al doen. Dit is een ENORME drijfveer voor de aandelenmarktrun en veerkracht van de afgelopen 20 jaar. Een constante achtergrondvraag naar activa. In totaal is dit ~$12T aan activa met ~$50B aan nieuw kapitaal dat elke 2 weken binnenkomt! Bij een allocatie van 1% van de portefeuille naar crypto komt er $120B aan nieuwe instroom Bij een allocatie van 3% van de portefeuille naar crypto komt er $360B aan nieuwe instroom Bij een allocatie van 5% van de portefeuille naar crypto komt er $600B aan nieuwe instroom en dit zijn geen eenmalige instromen. ZE BLIJVEN KOPEN ZODAT DE ALLOCATIES ZIJN INGESTELD. 401k's + DAT's met at the money shelves zetten een belachelijke vloer voor crypto in de toekomst en verplaatsen de limiet van de maan naar Jupiter. Zet je schrap 🫡

Voor degenen die over EIRSA praten... De Employee Retirement Income Security Act van 1974 (ERISA) is een federale wet die minimumstandaarden vaststelt voor de meeste vrijwillig opgerichte pensioen- en gezondheidsplannen in de particuliere sector. Het zorgt ervoor dat deelnemers aan het plan de beloofde voordelen ontvangen en beschermt hun belangen. EIRSA duwt het grootste deel van het fiduciaire risico naar consultants (die deze plannen in dienst hebben om te helpen bij het opstellen van de activaspreiding voor pensioenen en 401k-investeringskeuzes voor deelnemers) die al een decennium onderzoek doen naar crypto, dus er is genoeg munitie om 1-5% allocaties rechtstreeks voor pensioenen te onderbouwen en genoeg om het op het "menu" voor 401ks te zetten. Ze konden het gewoon letterlijk niet eerder doen. Ze kunnen ook hun banen iets beter rechtvaardigen omdat "hé, oké, aandelen zijn gemakkelijk, maar wij begrijpen deze ingewikkelde crypto-dingen / managers beter dan jij."