2022 anketinden: - İşe alım yöneticilerinin %52'si, şirket uygulamalarının işe alımda "ters ayrımcılık" yaptığına inanıyor - Her 6 kişiden 1'ine beyaz erkekleri işe almayı önceliklendirmeleri söylenmiştir - %53, yeterince çeşitli çalışan işe almazlarsa işten çıkarılabileceklerine inanıyor - %70, şirketlerinin görünüş için DEI girişimleri yürüttüğüne inanıyor

Minnesota'daki Somali göçmen hanelerin %81'i sosyal yardım almaktadır. Amerika Birleşik Devletleri'nde 10 yıl yaşamasına rağmen, Somali hanelerin %78'i sosyal yardım alıyor.

Gördüğümüz Beyaz kimlik politikalarının çoğu, Woke'un beyaz karşıtı propagandasına doğrudan bir tepki. Beyazlar, özellikle beyaz erkekler, toplumdaki kötülüğün birincil kaynağı olarak şeytanlaştırıldı ve Pozitif Ayrımcılık ile DEI politikaları tarafından aktif olarak ayrımcılığa uğradı. Her şeyi düzeltmek için uyanıklığın tüm biçimleriyle tamamen ortadan kaldırılması gerekir.