De la encuesta de 2022: - El 52% de los responsables de contratación cree que su empresa practica la "discriminación inversa" en la contratación - 1 de cada 6 ha sido advertido a no priorizar la contratación de hombres blancos - El 53% cree que podrían ser despedidos si no contratan suficientes empleados diversos - El 70% considera que su empresa tiene iniciativas DEI por motivos de apariencia

El 81% de los hogares somalíes inmigrantes en Minnesota están en asistencia social. Incluso después de 10 años en Estados Unidos, el 78% de los hogares somalíes están en asistencia social.

Gran parte de la política de identidad blanca que estamos viendo es una reacción directa a la propaganda woke anti-blanca. Los blancos, especialmente los hombres blancos, fueron demonizados como la principal fuente de mal en la sociedad y discriminados activamente por las políticas de Acción Afirmativa y DEI. La excitación debe eliminarse por completo en todas sus formas para arreglar las cosas.