Unii oameni se îmbunătățesc la jocurile vieții (afaceri, relații, fitness etc.) mai repede decât alții. Ce au toate în comun? Bucle de feedback strânse Cu cât intervalul dintre acțiune și rezultat este mai scurt, cu atât mai repede puteți învăța din greșeli și puteți repeta abordarea. De-a lungul timpului, acest lucru se agravează în diferențe monumentale în perspicacitatea în afaceri și maturitatea generală. Cum poți implementa bucle strânse de feedback în viața ta? În opinia mea, cel mai important factor în cât de repede crești ca ființă umană este alegerea carierei. Lucruri precum compania pe care o păstrezi, cât de sârguincios îți măsori viața etc. sunt cu siguranță concurenți apropiați, dar chiar și aceia sunt influențați de ceea ce faci pentru a trăi. Când ai proprietatea directă asupra propriei tale PnL (adică mănânci ceea ce ucizi), îmbunătățirea ta este literalmente o chestiune de supraviețuire; fie performezi, fie mori (concediat). Acest lucru se aplică tuturor domeniilor de înaltă performanță, cum ar fi antreprenoriatul, vânzările, tranzacționarea și sportul profesionist. Buclele strânse de feedback există și sunt aplicate la fiecare nivel în organizațiile câștigătoare. Ceea ce urmează să spun în continuare ar putea fi puțin greu de înțeles, dar este ceva care se va potrivi instantaneu cu oricine și-a gestionat propriul PnL: Un tânăr de 20 de ani care mănâncă ceea ce ucide este infinit mai matur, competent și formidabil decât un manager de mijloc de 40 de ani, indiferent de câți oameni "gestionează". Acesta a fost exact raționamentul lui @elonmusk atunci când a angajat DOGE cu vizionari YN precum Big Balls. Poți învăța mai multe într-un an de antreprenoriat decât într-o carieră de 20 de ani, iar Elon știe asta mai bine decât oricine în viață. Accelera.