Algumas pessoas melhoram nos jogos da vida (negócios, relacionamentos, fitness, etc.) mais rápido do que outras. O que elas têm em comum? Ciclos de Feedback Rápidos Quanto mais curto o intervalo entre a ação e o resultado, mais rápido você pode aprender com seus erros e iterar sua abordagem. Com o tempo, isso se acumula em diferenças monumentais na perspicácia empresarial e na maturidade geral. Como você pode implementar ciclos de feedback rápidos na sua vida? Na minha opinião, o único fator mais impactante na rapidez com que você cresce como ser humano é a sua escolha de carreira. Coisas como a companhia que você mantém, quão diligentemente você mede sua vida, etc. são certamente concorrentes próximos, mas mesmo esses são influenciados pelo que você faz para viver. Quando você tem propriedade direta do seu próprio PnL (ou seja, você come o que mata), melhorar a si mesmo é literalmente uma questão de sobrevivência; você ou se destaca ou morre (demitido). Isso se aplica a todos os campos de alto desempenho, como empreendedorismo, vendas, trading e esportes profissionais. Ciclos de feedback rápidos existem e são impostos em todos os níveis em organizações vencedoras. O que estou prestes a dizer a seguir pode ser um pouco difícil de entender, mas é algo que vai imediatamente fazer sentido para qualquer um que tenha gerido seu próprio PnL: Um jovem de 20 anos que come o que mata é infinitamente mais maduro, competente e formidável do que um gerente médio de 40 anos, não importa quantas pessoas ele "gerencia". Essa foi precisamente a razão de @elonmusk ao contratar a DOGE com visionários YN como Big Balls. Você pode aprender de forma não irônica mais em 1 ano de empreendedorismo do que em uma carreira de 20 anos em um "trabalho de email em creche para adultos", e Elon sabe disso melhor do que qualquer um vivo. Acelere.