人生のゲーム(ビジネス、人間関係、フィットネスなど)で他の人よりも早く上達する人もいます。 それらに共通するものは何ですか? タイトなフィードバックループ アクションと結果の間の間隔が短いほど、間違いからより早く学び、アプローチを繰り返すことができます。時間が経つにつれて、これはビジネスの洞察力と一般的な成熟度に大きな違いをもたらします。 タイトなフィードバックループを生活に取り入れるにはどうすればよいでしょうか? IMOは、人間としてどれだけ早く成長するかに最も影響を与える唯一の要因は、キャリアの選択です。あなたが維持する会社、あなたの人生をどれだけ熱心に測定するかなどは確かに近い競争相手ですが、それらでさえあなたが生計を立てるために何をしているかに影響されます。 自分の損益を直接所有している場合(つまり、殺したものを食べる場合)、自分自身を向上させることは文字通り生き残る問題です。あなたはパフォーマンスをするか、死ぬか(解雇される)かのどちらかです。これは、起業家精神、販売、貿易、プロスポーツなど、すべてのハイパフォーマンス分野に当てはまります。緊密なフィードバックループが存在し、勝っている組織のあらゆるレベルで実施されています。 次にこれから言おうとしていることは、少し理解しにくいかもしれませんが、自分の損益を管理したことがある人なら誰でもすぐにピンとくるものです。 殺したものを食べる20歳の若者は、どれだけ多くの人を「管理」しても、40歳の中間管理職の賃金を買うよりも限りなく成熟し、有能で、手ごわい。 これはまさに、ビッグボールズのようなYNの先見の明のある人をDOGEに配置したときの@elonmuskの推論でした。皮肉なことに、1 年間の「大人の保育園のメールの仕事」のキャリアよりも、20 年間の起業家精神で多くのことを学ぶことができますが、イーロンはこのことを生きている誰よりもよく知っています。 早める。