Algumas pessoas melhoram nos jogos da vida (negócios, relacionamentos, condicionamento físico, etc.) mais rápido do que outras. O que todos eles têm em comum? Ciclos de feedback apertados Quanto menor o intervalo entre a ação e o resultado, mais rápido você pode aprender com seus erros e iterar em sua abordagem. Com o tempo, isso se agrava em diferenças monumentais na perspicácia nos negócios e na maturidade geral. Como você pode implementar ciclos de feedback apertados em sua vida? Na minha opinião, o fator mais impactante na rapidez com que você cresce como ser humano é sua escolha de carreira. Coisas como a empresa que você mantém, o quão diligentemente você mede sua vida, etc. são certamente concorrentes próximos, mas mesmo esses são influenciados pelo que você faz para viver. Quando você tem a propriedade direta de seu próprio PnL (ou seja, você come o que mata), melhorar a si mesmo é literalmente uma questão de sobrevivência; ou você executa ou morre (demitido). Isso se aplica a todos os campos de alto desempenho, como empreendedorismo, vendas, comércio e esportes profissionais. Existem ciclos de feedback apertados e são aplicados em todos os níveis nas organizações vencedoras. O que estou prestes a dizer a seguir pode ser um pouco difícil de entender, mas é algo que clicará instantaneamente com qualquer pessoa que tenha gerenciado seu próprio PnL: Um jovem de 20 anos que come o que mata é infinitamente mais maduro, competente e formidável do que um gerente intermediário de 40 anos, não importa quantas pessoas ele "gerencie". Esse foi precisamente o raciocínio de @elonmusk ao equipar o DOGE com visionários do YN, como Big Balls. Você pode, sem ironia, aprender mais em 1 ano de empreendedorismo do que em uma carreira de 20 anos de "trabalho de e-mail em creche para adultos", e Elon sabe disso melhor do que ninguém vivo. Acelerar.