Continuo a dizer que as semanas de teste (pagas) estão a tornar-se o único tipo de entrevista onde se pode fazer ambas as coisas: 1. Simular o trabalho real, sem entrevistas algorítmicas 2. Não se importar nem um pouco se os candidatos usam ferramentas de codificação AI: na verdade, incentivá-las! A Linear tem feito isso há anos...