Continuo a dire che le settimane di prova (retribuite) stanno diventando l'unico tipo di colloquio in cui puoi fare entrambe le cose: 1. Simulare il lavoro reale, niente colloqui algoritmici 2. Non preoccuparsi minimamente se i candidati usano strumenti di codifica AI: anzi, incoraggialo! Linear lo fa da anni...