é bom para uma organização esperar virtude (ou pelo menos, a falta de vícios) de seus membros não existe tal coisa como compartimentalização de vícios. pessoas que desconsideram flagrantemente seus compromissos pessoais mais profundos não são confiáveis, independentemente de o comportamento ocorrer fora do horário de trabalho depois do discurso sobre o lenço, não estou surpreso em ver que minha perspectiva está na minoria