Wczoraj Trump podpisał rozporządzenie, które rozszerza zakres inwestycji w amerykańskich kontach emerytalnych 401(k), pozwalając na włączenie kryptowalut, funduszy private equity i innych alternatywnych aktywów. Chociaż główne nagłówki są korzystne dla kryptowalut, to w rzeczywistości te alternatywne aktywa obejmują również złoto i srebro, które wcześniej były klasyfikowane jako „kolekcjonerskie” aktywa, więc to również jest duża sprawa dla branży złota. Jednak te wysokiego ryzyka aktywa nie będą automatycznie włączane do planów pracodawców. Pracodawcy i administratorzy planów muszą przeprowadzić selekcję. Dlatego rzeczywiste napływy funduszy emerytalnych do świata kryptowalut lub rynku złota mogą zająć co najmniej kilka miesięcy, a tempo ich napływu może być początkowo bardzo wolne. Ponieważ administratorzy inwestycji mają „obowiązek staranności” w zakresie weryfikacji aktywów, mogą napotkać ryzyko pozwów, jeśli stracą fundusze emerytalne, więc przewiduje się, że oprócz firm zatrudniających młodych pracowników IT, większość firm będzie potrzebować znacznie więcej czasu na otwarcie się na alternatywne aktywa. Dodatkowo, 401k dzieli się na część wspólną i część, w której pracownicy sami wpłacają składki. Ta druga część zawsze mogła swobodnie inwestować w kryptowaluty i ETF-y złota, więc te fundusze już weszły na rynek. Jednak ponad 90% to część wspólna, a dostępne strategie są zazwyczaj dość ograniczone, wymagają aktywnego dodawania przez administratorów, którzy faktycznie ponoszą odpowiedzialność za emerytury użytkowników, co z pewnością sprawi, że będą bardzo ostrożni wobec aktywów o dużej zmienności.