Obecnym problemem Meta AI jest tak naprawdę sam Zuckerberg. Jego zatrudnienia można opisać jako całkowicie chaotyczne i losowe. Zanim zatrudniono Alexandr Wang, osoby odpowiedzialne za aplikacje GenAI pochodziły głównie z branży VR/AR. Nie ma sensu nawet dyskutować, czy to ma sens, aby ludzie z VR/AR zarządzali GenAI, wystarczy spojrzeć na ich CV, jedno z Google Glass, a drugie z Apple ML? Wszyscy wiemy, jak to się skończyło. Po stronie badań: LeCun od lat jest praktycznie bezczynny (choć, aby być sprawiedliwym, przyczynił się do tej fali GenAI, LLaMA powstała z pracy jego studentów we Francji). Ale od zeszłego roku jest jak Elon, spędzając cały dzień na tweetowaniu. Inny wiceprezydent, Joelle Pineau, jest akademicko silna, ale mieszka w Kanadzie i nie jest zbyt zaangażowana. Czy tak trudno Zuckowi znaleźć w pełni dedykowanego wiceprezydenta ds. badań w siedzibie? Czy nie o to chodzi w waszych pakietach za 100 milionów dolarów? Infrastruktura AI jest jeszcze gorsza, to bezgłowy bałagan. Działy się nakładają i toczą wojny terytorialne. Większość dyrektorów i młodszych wiceprezydentów jest przeciętna, marnując energię na wynajdywanie koła na nowo i lobbując Zucka, aby zabił konkurencję. Jeden z byłych wiceprezydentów odszedł po nieporozumieniu, a nikt inny nie chciał przejąć jego obowiązków. Cała ta szaleńcza rekrutacja przypomina zbieranie wielkich nazwisk bez myślenia o komplementarnych umiejętnościach. Porównaj to z Anthropic, Thinking Machines, nawet xAI — przynajmniej ich struktury organizacyjne mają sens. W przypadku Meta zastanawiasz się, jak ci ludzie mogą w ogóle współpracować. Włożyli ogromne zasoby w zatrudnianie ludzi po szkoleniu, ale: Czy podstawowe modele są wystarczająco dobre? Czy infrastruktura jest wystarczająco dobra? Niektórzy zatrudnieni to byli dyrektorzy YouTube Shorts lub wiceprezydenci Scale AI, którzy zostali wprowadzeni przez Alexandr Wang. Czy ktokolwiek zadał sobie trud, aby sprawdzić ich reputację? Zapytaj 10 współpracowników, czy znajdziesz choć jedną pozytywną opinię? W obliczu tego wszystkiego, zatrudnienie Alexandr Wang prawie nie wygląda na najgorszy ruch. Szczerze mówiąc, Zuck lepiej by zrobił, zatrudniając konsultanta do stworzenia odpowiedniego planu rekrutacji. Przynajmniej w LLM wiem dokładnie, kto jest silny w jakiej dziedzinie i mam bezpośrednie kontakty. Za 5 milionów dolarów w opłatach, prawdopodobnie mógłbym zaoszczędzić mu 5 miliardów dolarów w przyszłości.

Uwielbiam różnorodność. Ale różnorodność nie powinna odbywać się kosztem zasług.