Brukte to uker på å bygge et team av investeringsanalytikeragenter med @openclaw, itererte dedikerte ferdighetspakker for hver enkelt. Etter at de har snakket med hver av dem i en uke om ulike sideforespørsler, legger jeg nå bare inn kortstokk-URL-en i gruppechatten, og de gjør pitch-møteforberedelser bedre enn noen andre, fremhever alle kritiske signaler og foreslår hvordan man kan prøve Krysspollinering av ferdigheter er også helt vilt, @allenday bygde en "makrohendelsessimulator" for moro skyld, og nå har våre investeringsagenter lært den for å kjøre solid investeringssimulering. alle kostet 200 dollar i måneden Siden den industrielle revolusjon har «høy økonomisk vekst = høy sysselsetting» på en eller annen måte vært standardmodellen for ny arbeidsstyrke. Bare det store krakket/depresjonen/stagnasjonen kunne drepe jobber. Den antakelsen brytes veldig raskt gjennom. Jeg ser ærlig talt ikke noe behov for å ansette analytikerjobber i det hele tatt, med mindre de har god innsikt/smak/kontrær syn eller tilgang. I løpet av de neste tiårene, når vi kan gå inn i en æra med ultrahøy vekst og ekstremt høy arbeidsledighet, med mindre «arbeid» i seg selv, og strukturen i talenttilbudet, kan tilpasse seg raskt Fremtiden er her, bare ikke jevnt fordelt

Konteksten etter 2 ukers bruk er irriterende, så det er bedre å beskjære den akkurat som vi mennesker går gjennom Synaptics-beskjæring