Pasé 2 semanas formando un equipo de agentes analistas de inversión usando @openclaw, iterando paquetes de habilidades dedicadas para cada uno. Después de que han estado hablando entre ellos durante una semana sobre diferentes solicitudes del lado de las empresas, ahora solo coloco la URL de la presentación en el chat grupal y ellos preparan la reunión de pitch mejor que nadie, sacando a la luz todas las señales críticas y sugiriendo cómo proceder. La polinización cruzada de habilidades también es increíble, @allenday construyó un "simulador de eventos macro" por diversión y ahora nuestros agentes de inversión lo aprendieron para realizar simulaciones de inversión sólidas. Todo cuesta $200/mes. Desde la Revolución Industrial, "alto crecimiento económico = alta empleabilidad" fue de alguna manera el modelo mental predeterminado para la nueva fuerza laboral. Solo el gran colapso/depresión/estancamiento podría matar empleos. Esa suposición se está rompiendo muy rápido. Honestamente, no veo ninguna necesidad de contratar trabajos a nivel de analista, a menos que puedan tener una perspectiva/intuición/visión contraria o acceso. En las próximas décadas, a medida que podamos estar entrando en una era de crecimiento ultra alto y desempleo ultra alto, a menos que "el trabajo" en sí mismo y la estructura de la oferta de talento puedan adaptarse rápidamente. El futuro está aquí, solo que no está distribuido de manera uniforme.

el exceso de contexto después de 2 semanas de uso es molesto, así que es mejor podarlo, al igual que los humanos pasamos por la poda sináptica.