Å ha den merkelige erkjennelsen at junior-/mellomnivå-/senior interne selskaper snart kan kartlegge i stedet Haiku / Sonnet / Opus (eller hvilken modell som enn tilsvarer), og at god teambuilding i stedet vil komme av hvor effektivt du kartlegger disse. Tegn på en gjennomsnittlig juniorutvikler: må bruke Opus til alt. Det fungerer, men kostbart. Det tilsvarer å trenge en senior eller teknisk leder som gjennomgår arbeidet grundig. En under gjennomsnittet mellomnivå kan trenge å bruke Opus til å konstant refaktorere, mens en høytytende har utnyttet slik at de kan bruke en flåte av sonetter. Mellomnivået *kan* bruke Opus, men det ender opp med å bli dyrere, som å ha en prosjektleder som stadig endrer veikartet. Tegnet på et utmerket prinsipp/regissør osv. er at de effektivt orkestrerer Opus-nivå med minimal omarbeiding, osv.