「開示要件を縮小します」と彼女は誇らしげに言います。 しかし、アデナ・フリードマン氏のリーダーシップの下、ナスダックは上場企業に対し、性別/セクシュアリティの割り当てによって取締役を任命するよう義務付け、取締役会室ではなく寝室を取り締まった。 法廷で打ちのめされた。 忘れていません。