“Reduzir os requisitos de divulgação,” diz ela orgulhosamente. Mas sob a liderança de Adena Friedman, a Nasdaq exigiu que as empresas listadas nomeassem membros do conselho com base em cotas de gênero/sexualidade, policiando o quarto em vez da sala de reuniões. Foi derrubado no tribunal. Não esquecemos.