Blockin irtisanomiset: Jack Dorsey irtisanoo lähes puolet työntekijöistään sanoen, että tekoäly on muuttanut yrityksen toimintatapoja Blockin (entinen Square) toimitusjohtaja Jack Dorsey ilmoitti noin 4 000 irtisanomisesta, mikä vähensi yrityksen yli 10 000:sta alle 6 000:een, lähes puoleen. Tämä on Blockin historian suurin irtisanominen. Kirjeessään kaikille työntekijöille Jack korosti, että irtisanomiset eivät johtuneet toiminnallisista vaikeuksista – yrityksen bruttovoitto kasvaa edelleen, asiakaskunta jatkaa kasvuaan ja kannattavuus paranee. Hän antoi syyn: tekoälytyökalut, joissa tiimit ovat tiiviimmät ja tasaisemmat, muuttavat perustavanlaatuisesti yritysten toimintatapoja, ja tämä muutos kiihtyy. Hän sanoi valinneensa jälkimmäisen "asteittaisten ja hitaiden irtisanomisten" ja "yhden kerran paikan päällä" välillä, uskoen, että toistuvat irtisanomiset vahingoittavat enemmän moraalia ja luottamusta. Irtisanotut työntekijät saavat vähintään 20 viikon palkkaa (plus 1 viikon palvelusaikaa vuodessa), oman pääoman ansainta jatkuu toukokuun loppuun asti, 6 kuukautta sairausvakuutusta ja 5 000 dollarin siirtymätuki. Kirjeessään Jack selvensi Blockin tulevaa suuntaa: Rakentaa yrityksen toiminnot uudelleen tekoälyn ytimessä ja antaa asiakkaille mahdollisuus hyödyntää Blockin kykyjä suoraan omien toimintojensa rakentamiseen. Block, joka omistaa kaksi suurta maksutuotetta, Cash Appin ja Squaren, on yksi suurimmista tapauksista teknologia-alan "tekoälypohjaisessa organisaation laihduttamisessa", ja on syytä kiinnittää huomiota siihen, täyttääkö tämä radikaali muutos Jackin lupauksen.