Blockova propouštění: Jack Dorsey propouští téměř polovinu svých zaměstnanců s tím, že AI změnila způsob fungování firmy Generální ředitel Block (dříve Square) Jack Dorsey oznámil asi 4 000 propuštění, čímž snížil počet zaměstnanců společnosti z více než 10 000 na méně než 6 000, tedy téměř na polovinu. Jedná se o největší propouštění v historii Blocku. Ve svém dopise všem zaměstnancům Jack zdůraznil, že propouštění nebyla způsobena provozními obtížemi – hrubý zisk společnosti stále roste, zákaznická základna se stále rozšiřuje a ziskovost se také zlepšuje. Uvedl důvod: AI nástroje s štíhlejšími a plošejšími týmy zásadně mění způsob, jakým firmy fungují, a tato změna se zrychluje. Řekl, že si vybral druhou možnost mezi "postupnými a pomalými propouštěními" a "jednorázovým propouštěním", protože věří, že opakovaná propouštění více škodí morálce a důvěře. Propuštění zaměstnanci obdrží alespoň 20 týdnů platu (plus 1 týden služby ročně), akciové vestingy budou pokračovat do konce května, 6 měsíců zdravotního pojištění a přechodnou dotaci ve výši 5 000 dolarů. Ve svém dopise Jack upřesnil budoucí směřování Blocka: Přetvořit provoz společnosti s AI v jádru a umožnit zákazníkům přímo využívat schopnosti Blocku k budování vlastních funkcí. Block, který vlastní dva hlavní platební produkty, Cash App a Square, je jedním z největších případů v technologickém průmyslu v trendu "AI-driven organizational slimming" a stojí za to věnovat pozornost tomu, zda tato radikální transformace splní Jackův slib.