Ich habe @uniswap nach unglaublichen 3,5 Jahren verlassen. Als die Labs von 30 auf über 150 wuchsen, habe ich mich parallel dazu enorm weiterentwickelt und bin unglaublich dankbar, mit so talentierten Menschen gearbeitet zu haben. 5 Lektionen, die ich gelernt habe, während ich vom Führen des kleinsten Engineering-Teams zum größten Engineering-Team bei Uniswap gewechselt bin 🧵

1/ Entwerfen Sie den Full Stack als ein System, nicht als Schichten. Obwohl die Protokolltechnik die längsten Entwicklungszyklen hat, ist das Entwerfen des Full Stacks in den frühesten Phasen der beste Weg, um unnötig komplexe Systeme zu vermeiden. Die Einführung unserer branchenführenden Smart Wallet hat dies gezeigt - jedes Engineering-Team bei Uniswap arbeitete im Einklang, um ein leistungsstarkes Feature mit nahtloser Benutzererfahrung zu liefern, was nur möglich war, indem der Full Stack von Anfang an entworfen wurde.

2/ Infrastrukturentscheidungen können strukturelle Vorteile schaffen Ursprünglich haben wir unsere Produkte in separaten Repos entwickelt, und die Konsolidierung in ein Monorepo war transformativ. Wir konnten Funktionen über alle Plattformen mit wenig zusätzlichem Aufwand und vernachlässigbarem UX-Nachteil bereitstellen. Unsere Weboberfläche blieb stabil, während unsere Wallets von null auf Millionen von Nutzern wuchsen, über 10 Milliarden Dollar im Volumen und die höchsten Bewertungen für nicht verwahrte Wallets auf iOS, Android und Chrome erreichten.

3/ Hören Sie auf, Logik in Frontends zu quetschen Viele Krypto-Produkte packen zu viel Logik in das Frontend. Die Verlagerung der Komplexität auf strategische Backend-Services hat eine bessere Entwicklererfahrung, Leistung und neue Einnahmequellen freigesetzt. Das klarste Beispiel war die Verlagerung unserer Handelslogik auf eine API, die alle unsere Frontends antreibt und gleichzeitig Milliarden an Volumen für externe Integratoren ermöglicht.

4/ kleine Teams & enge Ziele > große Teams & breite Ziele Als die Produkte wuchsen, wurden unsere Teams monolithisch und die Ingenieure wechselten ständig den Kontext, was es schwierig machte, ein Gefühl von Eigenverantwortung zu entwickeln. Wir reorganisierten uns in fokussierte, Full-Stack-Teams, jedes mit eigenen Missionserklärungen, Kennzahlen und Fahrplänen - die Vorteile übertrafen die Erwartungen. Das Fachwissen nahm zu, die Ingenieure fühlten sich neu belebt, die Teams waren agiler und wir schufen einen Weg für langfristiges Wachstum.

5/ Menschen >>> alles andere Uniswap ist besonders wegen der Menschen. Sie sind brillant und kümmern sich um die Werte von Krypto, während sie verstehen, dass der Fokus auf die Benutzererfahrung der beste Weg ist, um diese zu verbreiten. Ich hätte an keinem anderen Ort so viel Einfluss haben können und habe keinen Zweifel, dass die Menschen bei Uniswap es weiterhin zu neuen Höhen treiben werden!

Ich verlasse @uniswap mit bleibenden Freundschaften, erstaunlichen Erinnerungen und einem tiefen Stolz. Was als Nächstes kommt, ich bin gespannt auf mein nächstes Kapitel mit einem ebenso talentierten und einflussreichen DeFi-Team. Mehr dazu bald 🦋

@the_2ke @Uniswap es kann einige Versuche und Irrtümer erfordern, um die richtige Art von Arbeit am richtigen Ort zu finden - ich weiß, dass es bei mir so war! Wenn du deiner Neugier folgst, bin ich mir sicher, dass du es schaffen wirst. Viel Glück!