Challenger今天早上发布了七月份裁员报告，显示裁员公告同比增长了139%。 虽然我通常会提供背景信息来淡化这些令人瞩目的数字，但在这种情况下，同比数据与裁员相较于疫情前的正常水平并没有太大差距：七月份的裁员比正常水平高出98%。 详细信息在🧵中。

从绝对数值来看，宣布的裁员人数在7月份比正常水平高出约31,000人，其中大部分增幅来自西部（高出正常水平20,600人），其次是东部（5,300人）、中西部（4,300人）和南部（500人）。

自 22 年 11 月开始激增以来，已宣布的裁员人数已比 COVID 前的正常水平高出近 1m。 西部仍然占超额裁员的大部分（505k），但由于今年早些时候宣布的 DOGE 裁员，东部（433k）几乎迎头赶上。

深入行业层面，DOGE 裁员的影响明显突出，但自 22 年 11 月以来，科技行业继续主导累计裁员公告。

科技行业在 7 月份裁员人数高于正常水平 （13k） 的前 5 个行业中也处于领先地位，另外还有仓储 （4.7k）、媒体 （4.7k）、汽车 （3.8k） 和电信 （3.8k）。

现在，应该指出的是，Challenger 在预测首次申请失业救济人数（保持相对稳定）或更广泛的裁员方面没有良好的记录，正如最近的 JOLTS 报告所反映的那样，该报告截至 6 月。 但这是值得关注的，因为从本周五的就业报告开始，我们开始获得更多关于 7 月劳动力市场的数据。