Challenger ha pubblicato questa mattina il suo rapporto sui tagli di posti di lavoro di luglio e ha mostrato un aumento del 139% su base annua degli annunci di licenziamenti. Anche se di solito fornisco un contesto per minimizzare queste cifre strabilianti, in questo caso la cifra a/a non è troppo lontana da quanto siano elevati i tagli di posti di lavoro rispetto alla norma pre-COVID: 98% al di sopra del normale per luglio. Dettagli nel 🧵

Su base assoluta, i tagli di posti di lavoro annunciati sono stati di circa 31k sopra la norma per luglio, con la maggior parte dell'aumento proveniente dall'Ovest (20.6k sopra la norma), seguito dall'Est (5.3k), dal Midwest (4.3k) e dal Sud (0.5k).

Su base cumulativa, i licenziamenti annunciati sono stati quasi 1 milione al di sopra della norma pre-COVID da quando hanno iniziato a salire nel novembre '22. L'Ovest rappresenta ancora la maggior parte dei licenziamenti in eccesso (505 mila), ma l'Est (433 mila) ha quasi recuperato terreno a causa dei licenziamenti di DOGE annunciati all'inizio di quest'anno.

Scendendo a livello di settore, l'impatto dei tagli a DOGE spicca chiaramente, ma il settore tecnologico continua a dominare gli annunci di licenziamenti cumulativi da novembre '22.

Il settore tecnologico ha anche guidato la classifica dei primi 5 settori per licenziamenti a luglio superiori al normale (13 mila), insieme a Warehousing (4,7 mila), Media (4,7 mila), Auto (3,8 mila) e Telecomunicazioni (3,8 mila).

Ora, va notato che Challenger non ha un grande track record nel prevedere le richieste iniziali di disoccupazione (che sono rimaste relativamente stabili) o i licenziamenti più in generale, come si evince dal recente rapporto JOLTS, che è stato condotto fino a giugno. Ma questo è qualcosa da tenere d'occhio mentre iniziamo a ottenere più dati sul mercato del lavoro di luglio a partire dal rapporto sull'occupazione di questo venerdì.