Challenger a publicat raportul său din iulie privind reducerile de locuri de muncă în această dimineață și a arătat o creștere de 139% de la an la an a anunțurilor de concedieri. Deși de obicei ofer context pentru a minimaliza astfel de cifre uimitoare, în acest caz, cifra anuală nu este prea departe de cât de ridicate sunt reducerile de locuri de muncă în raport cu norma lor pre-COVID: 98% peste normal pentru iulie. Detalii în 🧵

Pe o bază absolută, reducerile de locuri de muncă anunțate au fost cu ~31k peste normal pentru iulie, cea mai mare parte a creșterii provenind din Vest (20,6k peste normal), urmat de Est (5,3k), Midwest (4,3k) și Sud (0,5k).

Pe o bază cumulativă, concedierile anunțate au fost cu aproape 1 milion peste norma pre-COVID de când au început să crească în noiembrie '22. Vestul reprezintă în continuare cea mai mare parte a concedierilor în exces (505k), dar Estul (433k) aproape că a recuperat din urmă din cauza concedierilor DOGE anunțate la începutul acestui an.

Impactul reducerilor DOGE iese în evidență, dar sectorul tehnologic continuă să domine anunțurile cumulative de concedieri din noiembrie '22.

Tehnologia a condus, de asemenea, calea pentru primele 5 industrii în ceea ce privește concedierile în iulie peste normal (13k), împreună cu depozitarea (4,7k), media (4,7k), auto (3,8k) și telecom (3,8k).

Acum, trebuie remarcat faptul că Challenger nu are un istoric grozav în ceea ce privește prezicerea cererilor inițiale de șomaj (care au rămas relativ constante) sau a concedierilor în general, așa cum se reflectă în raportul recent JOLTS, care a fost până în iunie. Dar acest lucru este ceva de urmărit pe măsură ce începem să obținem mai multe date despre piața muncii din iulie, începând cu raportul privind locurile de muncă de vineri.