З опитування 2022 року: - 52% менеджерів з найму вважають, що їхня компанія практикує «зворотну дискримінацію» при наймі - 1 з 6 отримали наказ знизити пріоритет найму білих чоловіків - 53% вважають, що їх можуть звільнити, якщо вони не наймуть достатньо різноманітних працівників - 70% вважають, що їхня компанія має ініціативи DEI заради зовнішнього вигляду