Согласно опросу 2022 года: - 52% менеджеров по найму считают, что их компания практикует "обратную дискриминацию" при найме - 1 из 6 получил указание снизить приоритетность найма белых мужчин - 53% считают, что их могут уволить, если они не наймут достаточное количество разнообразных сотрудников - 70% считают, что в их компании есть инициативы DEI только для видимости