У той момент, коли у вас є одна людина в менеджменті, яка не має виняткових смаків людей, роблячи дзвінки при прийомі на роботу, ви в основному приречені на тести IQ і знання того, що людина наполегливо працює, що набуває форми Leetcode і університетських дипломів