"Вы здесь, чтобы найти подходящего человека, а не для того, чтобы судить." Так @ivanhzhao смотрит на процесс найма. В @NotionHQ собеседования построены так, чтобы убрать сценарий и формальность, заменяя выступление на честный разговор. Чтобы завершить картину, команда также опирается на неофициальные рекомендации для контекста, который ни одно собеседование никогда не сможет предоставить. Полный эпизод по ссылке в комментариях.