„Du bist hier, um einen passenden Kandidaten zu finden, nicht um zu urteilen.“ So sieht @ivanhzhao das Thema Einstellung. Bei @NotionHQ sind die Interviews so gestaltet, dass sie das Skript und die Förmlichkeit ablegen und die Leistung durch ehrliche Gespräche ersetzen. Um das Bild zu vervollständigen, verlässt sich das Team auch auf informelle Referenzen, um Kontext zu bieten, den kein Interview jemals liefern könnte. Die vollständige Episode ist in den Kommentaren verlinkt.