Paradoxul egalității de gen este o descoperire foarte interesantă. Dacă te uiți la societățile din întreaga lume, vei vedea că țările cele mai prospere și egale din punct de vedere sociopolitic prezintă de fapt cele mai mari diferențe între bărbați și femei. Deci, de exemplu, dacă comparați diferențele de gen din Danemarca sau Suedia, acestea sunt de fapt mai mari decât în societățile mai tradiționale precum Vietnam sau Botswana. Un posibil motiv pentru aceasta este că în societățile mai bogate și mai prospere, în care oamenii sunt tratați corect și egal, se lasă să apară diferențe subiacente. În societățile mai sărace, cu valori culturale rigide, există o limită la cât de mult își pot exprima oamenii preferințele, dorințele și personalitățile reale. Asta este ceea ce vedem în multe țări occidentale moderne. Îl observi chiar și în campusurile universitare. Cu cât urci mai sus în clasamentul universităților, cu atât diferența politică de gen tinde să fie mai mare. Dacă te uiți la Ivy League și la alte școli Ivy-Plus, diferența dintre bărbați și femei este mai mare decât la universitățile de nivel mediu sau inferior. Deci, chiar și în cadrul sistemului universitar, cu cât mediul este mai bogat și mai orientat spre egalitate, cu atât diferența de gen se mărește.