Mójoptyczne skupienie się na absolutnej wartości w dolarach jest głupie. Jeśli @elonmusk może zmusić Teslę do realizacji swojej strategicznej misji, to akcjonariusze powinni nagrodzić go większą kontrolą nad firmą. Już udowodnił, że potrafi wywierać tę kontrolę z głęboko korzystnym efektem, a osiągnięcie kamieni milowych określonych w jego pakiecie płacowym tylko dostarcza więcej dowodów na jego zdolność do popychania firmy naprzód. Ludzie lubią mówić o 1 bilionie dolarów, ponieważ to duża okrągła liczba; ważniejsze jest, że Elon, dość obojętny na rzeczywistą wartość w dolarach, może prowadzić firmę do dalszego przyspieszania, zamiast poddawać się naturalnej ludzkiej tendencji do odpuszczenia i zbierania zysków z dotychczas zbudowanej strategicznej platformy. Zapewnienie Elonowi jego wynagrodzenia motywacyjnego to zakup wartości opcji na lepszą przyszłość. Wszyscy powinniśmy tego chcieć. To, że instytucjonalni doradcy nie rozumieją wartości (i potencjalnej wartości tworzenia) tego dostosowania motywacyjnego, wskazuje na ich własny brak dostosowania do długoterminowej wartości akcjonariuszy.