Dziś miałem dziką rozmowę z dwoma dyrektorami F500. Poprosiłem ich, aby podali mi konkretny przykład, jak AI daje przewagę ich zespołom w tej chwili. Obaj osobno odpowiedzieli: „Nagrywanie spotkań AI i podsumowania.” Trudno przecenić, jak niska jest poprzeczka dla adopcji AI w przedsiębiorstwach i jak wcześnie jesteśmy w tym cyklu.