Divoký rozhovor se dvěma výkonnými pracovníky F500 dnes. Požádal jsem je, aby mi poskytli konkrétní příklad toho, jak umělá inteligence právě teď dává jejich týmům pákový efekt. Oba samostatně odpověděli: "Záznam a shrnutí schůzek s umělou inteligencí." Je těžké přecenit, jak nízká je laťka pro přijetí podnikové umělé inteligence a jak brzy jsme v tomto cyklu.